TO PROVIDE ECONOMIC DEVELOPMENT FINANCING TO SERVE THE NEEDS OF SMALL BUSINESSES IN THE STATE OF WASHINGTON THAT WOULD NOT QUALIFY FOR PRIVATE FINANCING UNDER CONVENTIONAL FINANCING CRITERIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington.
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $150k | — | — | $16k | $168k $179k |
CPO Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $141k | — | — | $10k | $152k $162k |
Cfo/coo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $145k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SEATTLE ECONOMIC DEVELOPMENT FUND BUSINESS IMPACT NW equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2023
De $175k en 2023 a $168k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 35%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SEATTLE ECONOMIC DEVELOPMENT FUND BUSINESS IMPACT NW
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SEATTLE ECONOMIC DEVELOPMENT FUND BUSINESS IMPACT NW?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SEATTLE ECONOMIC DEVELOPMENT FUND BUSINESS IMPACT NW recibió USD 167,548 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SEATTLE ECONOMIC DEVELOPMENT FUND BUSINESS IMPACT NW con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SEATTLE ECONOMIC DEVELOPMENT FUND BUSINESS IMPACT NW se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SEATTLE ECONOMIC DEVELOPMENT FUND BUSINESS IMPACT NW equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SEATTLE ECONOMIC DEVELOPMENT FUND BUSINESS IMPACT NW?
En 2024, SEATTLE ECONOMIC DEVELOPMENT FUND BUSINESS IMPACT NW reportó $9.1M en ingresos totales y $8.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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