THE SPOKANE AREA WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL IS DEDICATED TO CREATING A DEMAND-DRIVEN WORKFORCE SYSTEM IN SPOKANE COUNTY. WE MAKE (CONTINUED SCH. O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $155k
- Bono
- $15k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $91k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington | $155k | $15k | $9k | $27k | $221k $242k |
Division Executive System Advancement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $161k |
Division Executive Finance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $111k | — | $2k | $19k | $143k $157k |
Division Executive Programs & Development Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $111k | — | $2k | $19k | $143k $156k |
COO Percentil 25 a mediana | $91k | — | $23k | $15k | $139k $152k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SPOKANE AREA WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $201k en 2022 a $221k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPOKANE AREA WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SPOKANE AREA WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SPOKANE AREA WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL recibió USD 221,339 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SPOKANE AREA WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SPOKANE AREA WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SPOKANE AREA WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPOKANE AREA WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL?
En 2023, SPOKANE AREA WORKFORCE DEVELOPMENT COUNCIL reportó $8.8M en ingresos totales y $8.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más