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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país.
- Base
- $682k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $383k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $332k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
National Director/ceo Officer (Unspecified) | $682k | — | — | $7k | $691k $740k |
Chief Development Officer (eff. 01/2024) Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $383k | — | — | $2k | $385k $412k |
Assistant Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $330k | — | — | $23k | $360k $385k |
Principal Deputy Director/coo Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $332k | — | — | $17k | $357k $382k |
General Counsel Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $271k | — | — | $31k | $302k $323k |
Sr. National Security Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $229k | — | — | $26k | $260k $279k |
Deputy Director, Planning&prep Key Employee Percentil 75 a 90 | $187k | — | — | $31k | $222k $237k |
Deputy Director of Strategic Operational Development Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $186k | — | — | $18k | $209k $224k |
Associate General Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $31k | $201k $216k |
Deputy Director, Operations Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | $9k | $200k $214k |
CFO (01/2024 - 09/2024) Sobre el percentil 90 | $179k | — | — | $18k | $197k $211k |
Regional Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $8k | $182k $194k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SECURE COMMUNITY NETWORK INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
Basado en 1,753 organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 32%
desde 2023
De $525k en 2023 a $691k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 40% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 38% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SECURE COMMUNITY NETWORK INC
¿Cuánto gana el Chief Development Officer de SECURE COMMUNITY NETWORK INC?
En 2024, el puesto de Chief Development Officer en SECURE COMMUNITY NETWORK INC recibió USD 384,863 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Development Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Development Officer de SECURE COMMUNITY NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Development Officer en SECURE COMMUNITY NETWORK INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SECURE COMMUNITY NETWORK INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SECURE COMMUNITY NETWORK INC?
En 2024, SECURE COMMUNITY NETWORK INC reportó $27.4M en ingresos totales y $26.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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