TO CREATE LEARNING COMMUNITIES IN LOWER INCOME URBAN AREAS WHERE ALL STUDENTS, PARTICULARLY THOSE WHO HAVE NOT SUCCEEDED IN TRADITIONAL SCHOOLS, CAN REACH THEIR POTENTIAL, AND PREPARE FOR COLLEGE, CAREER, AND A LIFETIME OF SUCCESS. TO FURTHER ITS MISSION, THE FOUNDATION MANAGES THREE SCHOOLS: THE MAYA ANGELOU ACADEMY AT NEW BEGINNINGS YOUTH DEVELOPMENT CENTER; THE MAYA ANGELOU ACADEMY AT THE DC DEPARTMENT OF CORRECTIONS; AND THE MAYA ANGELOU ACADEMY AT THE YOUTH SERVICES CENTER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país.
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $58k
- Base
- $179k
- Bono
- $972
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $150k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $112k
- Bono
- $872
- Otros
- —
- Beneficios
- $52k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive of Directivo | $245k | — | — | $58k | $333k |
Advancement Directivo | $179k | $972 | — | $22k | $216k |
Secure Progr Empleado clave Mediana a percentil 75 | $150k | $6k | — | $21k | $188k |
Principal Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $112k | $872 | — | $52k | $174k |
School Psych Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k |
Human Resour Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k |
Principal Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k |
Chief of Sta Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k |
Director of Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k |
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SEE FOREVER FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 25%
desde 2022
De $267k en 2022 a $333k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 76%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 27% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SEE FOREVER FOUNDATION
¿Cuánto gana el empleado clave de SEE FOREVER FOUNDATION?
En 2023, el puesto de empleado clave en SEE FOREVER FOUNDATION recibió USD 187,948 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado clave entre organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de SEE FOREVER FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país, la remuneración de 2023 del empleado clave en SEE FOREVER FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SEE FOREVER FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SEE FOREVER FOUNDATION?
En 2023, SEE FOREVER FOUNDATION reportó $12M en ingresos totales y $11M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Cómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer másCómo hacer benchmarking de compensación ejecutiva en organizaciones sin fines de lucro
Un enfoque paso a paso para usar los datos del formulario IRS 990 en benchmarking de compensación y comparación entre organizaciones.
Leer más