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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Washington.
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Legal Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $208k | — | — | $35k | $305k $337k |
CEO Sobre el percentil 90 | $208k | — | — | $34k | $304k $336k |
Chief of People & Culture Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $184k | — | — | $34k | $273k $302k |
Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $183k | — | — | $34k | $273k $302k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SEIU 775 Benefits Group equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 22%
desde 2022
De $249k en 2022 a $305k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 24% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SEIU 775 Benefits Group
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SEIU 775 Benefits Group?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SEIU 775 Benefits Group recibió USD 304,691 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SEIU 775 Benefits Group con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Washington, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SEIU 775 Benefits Group se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SEIU 775 Benefits Group equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SEIU 775 Benefits Group?
En 2023, SEIU 775 Benefits Group reportó $36.4M en ingresos totales y $36.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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