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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
Dental Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $301k $332k |
Medical Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $279k $308k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $254k $280k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $229k $253k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $225k $249k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $225k $248k |
Pharmacy Director Key Employee Percentil 25 a mediana | $208k $230k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $204k $225k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $197k $218k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $151k $167k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $133k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en DOUGLAS COUNTY PUBLIC HEALTH SVCS GROUP INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2022
De $278k en 2022 a $301k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DOUGLAS COUNTY PUBLIC HEALTH SVCS GROUP INC
¿Cuánto gana el Key Employee de DOUGLAS COUNTY PUBLIC HEALTH SVCS GROUP INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en DOUGLAS COUNTY PUBLIC HEALTH SVCS GROUP INC recibió USD 300,732 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Missouri, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de DOUGLAS COUNTY PUBLIC HEALTH SVCS GROUP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Key Employee en DOUGLAS COUNTY PUBLIC HEALTH SVCS GROUP INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en DOUGLAS COUNTY PUBLIC HEALTH SVCS GROUP INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DOUGLAS COUNTY PUBLIC HEALTH SVCS GROUP INC?
En 2023, DOUGLAS COUNTY PUBLIC HEALTH SVCS GROUP INC reportó $18.3M en ingresos totales y $16.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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