TO ENCOURAGE JEWISH YOUNG ADULTS TO EXPLORE THE CELEBRATION AND ENDURING PRACTICE OF FRIDAY NIGHT SHABBAT DINNER AS AN OPENING TO JEWISH MEANING, JOY, AND CONNECTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en New York | $350k | — | — | $5k | $366k |
Chief Advancement Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $237k | — | — | $38k | $287k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $198k | — | — | $18k | $227k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $168k | — | — | $40k | $208k |
Chief Technology Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $16k | $174k |
Senior Director, Major Gifts Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $16k | $158k |
Sen. Dir. Institutional Philanthropy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k |
Controller Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $147k |
Web Developer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k |
Sen. Dir. Strategic Initiatives Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $111k |
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ONETABLE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $352k en 2023 a $366k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 22%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ONETABLE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ONETABLE INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ONETABLE INC recibió USD 366,170 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos religiosos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ONETABLE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en ONETABLE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ONETABLE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ONETABLE INC?
En 2024, ONETABLE INC reportó $9.8M en ingresos totales y $10.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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