WE ARE SERVANTS WHO PROVIDE CARE AND ASSISTANCE TO THOSE IN NEED AND ACT AS ADVOCATES FOR SYSTEMIC CHANGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $381k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $381k | — | — | $8k | $404k $447k |
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $244k | — | — | $20k | $275k $303k |
Dental Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $240k | — | — | $11k | $261k $288k |
Lead Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $226k | — | — | $20k | $246k $272k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $221k | — | — | $3k | $228k $252k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $215k | — | — | — | $224k $248k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $23k | $223k $246k |
Chief Workforce Officer Officer (Unspecified) | $191k | — | — | $11k | $211k $233k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $167k | — | — | $23k | $197k $218k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $17k | $193k $213k |
Chief Compliance Officer Officer (Unspecified) | $165k | — | — | — | $172k $190k |
Chief Development Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $140k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Share Our Selves Corporation equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $355k en 2022 a $404k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Share Our Selves Corporation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Share Our Selves Corporation?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Share Our Selves Corporation recibió USD 404,156 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Share Our Selves Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Share Our Selves Corporation se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Share Our Selves Corporation equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Share Our Selves Corporation?
En 2023, Share Our Selves Corporation reportó $22.1M en ingresos totales y $25.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más