SHERWOOD AUTISM CENTER'S MISSION IS TO EMPOWER CHILDREN AND ADULTS WITH AUTISM AND RELATED DEVELOPMENTAL DISABILITES TO MAXIMIZE THEIR POTENTIAL IN FAMILY AND COMMUNITY LIFE. WHILE AUTISM REMAINS AN IMPORTANT AREA OF EXPERTISE AND FOCUS, THE AGENCY SERVES CHILDREN AND ADULTS OF ALL AGES WITH A WIDE RANGE OF NEEDS AND DISABILITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Missouri.
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $8k | $171k $189k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SHERWOOD CENTER FOR THE EXCEPTIONAL CHILD equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2022
De $146k en 2022 a $171k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 26%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 51% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SHERWOOD CENTER FOR THE EXCEPTIONAL CHILD
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SHERWOOD CENTER FOR THE EXCEPTIONAL CHILD?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SHERWOOD CENTER FOR THE EXCEPTIONAL CHILD recibió USD 171,177 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Missouri, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SHERWOOD CENTER FOR THE EXCEPTIONAL CHILD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SHERWOOD CENTER FOR THE EXCEPTIONAL CHILD se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SHERWOOD CENTER FOR THE EXCEPTIONAL CHILD equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SHERWOOD CENTER FOR THE EXCEPTIONAL CHILD?
En 2023, SHERWOOD CENTER FOR THE EXCEPTIONAL CHILD reportó $2.9M en ingresos totales y $3.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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