Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
- Base
- $1M
- Bono
- $35k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $1M
- Bono
- $25k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $791k
- Bono
- $50k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $791k
- Bono
- $50k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $536k
- Bono
- $176k
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $373k
- Bono
- $145k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $220k
- Bono
- $71k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $195k
- Bono
- $76k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $268k
- Bono
- $40k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $223k
- Bono
- $39k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $180k
- Bono
- $63k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | $35k | $27k | $38k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | $25k | $27k | $35k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $791k | $50k | $42k | $40k | $933k $990k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $791k | $50k | $42k | $40k | $933k $990k |
President Sobre el percentil 90 | $536k | $176k | $64k | $38k | $870k $923k |
Ke (vp/cmo) Key Employee Percentil 75 a 90 | $373k | $145k | $3k | $33k | $579k $614k |
Ke (vp/cno) Key Employee Mediana a percentil 75 | $220k | $71k | $10k | $41k | $416k $441k |
Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $345k $366k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $320k | — | — | — | $339k $360k |
Ke (vp Operations) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $195k | $76k | $8k | $34k | $318k $337k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $268k | $40k | $17k | $3k | $318k $337k |
Ke (regional Director Pharmacy Ops) Key Employee Mediana a percentil 75 | $223k | $39k | $18k | $34k | $316k $336k |
Ke (exec Director MED Group) Key Employee Mediana a percentil 75 | $180k | $63k | $26k | $13k | $284k $301k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $153k $162k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $150k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $56k $59k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $33k |
Former Ke Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SENTARA RMH MEDICAL CENTER equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2023
De $1M en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SENTARA RMH MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SENTARA RMH MEDICAL CENTER?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en SENTARA RMH MEDICAL CENTER recibió USD 1,131,173 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SENTARA RMH MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en SENTARA RMH MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SENTARA RMH MEDICAL CENTER equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SENTARA RMH MEDICAL CENTER?
En 2024, SENTARA RMH MEDICAL CENTER reportó $575.2M en ingresos totales y $576.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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