SILVER LINING MENTORING'S MISSION IS TO EMPOWER YOUTH IMPACTED BY FOSTER CARE TO THRIVE THROUGH COMMITTED MENTORING RELATIONSHIPS AND THE DEVELOPMENT OF ESSENTIAL LIFE SKILLS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $207k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $183k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Massachusetts | $207k | $10k | — | $21k | $246k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $183k | $1k | — | — | $189k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $158k | $5k | — | $20k | $189k |
Chief Strategy Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k |
Sr. Director of Finance & Administration Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k |
Director of Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k |
Director of Regional Programs Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SILVER LINING MENTORING INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $227k en 2023 a $246k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 49% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SILVER LINING MENTORING INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SILVER LINING MENTORING INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SILVER LINING MENTORING INC recibió USD 245,529 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SILVER LINING MENTORING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SILVER LINING MENTORING INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SILVER LINING MENTORING INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SILVER LINING MENTORING INC?
En 2024, SILVER LINING MENTORING INC reportó $3.1M en ingresos totales y $3.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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