ADVANCE WOMEN'S HEALTH THROUGH SCIENCE, POLICY, AND EDUCATION WHILE PROMOTING RESEARCH ON SEX DIFFERENCES TO OPTIMIZE WOMEN'S HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en District of Columbia.
- Base
- $279k
- Bono
- $54k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $165k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $149k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $279k | $54k | — | $27k | $391k $415k |
CFO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $165k | $17k | — | $1k | $199k $211k |
Chief Science Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $149k | $1k | — | $8k | $172k $183k |
Development Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $147k $156k |
Chief Advocacy Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOCIETY FOR WOMEN'S HEALTH RESEARCH equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2023
De $349k en 2023 a $391k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOCIETY FOR WOMEN'S HEALTH RESEARCH
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOCIETY FOR WOMEN'S HEALTH RESEARCH?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOCIETY FOR WOMEN'S HEALTH RESEARCH recibió USD 390,559 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOCIETY FOR WOMEN'S HEALTH RESEARCH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOCIETY FOR WOMEN'S HEALTH RESEARCH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SOCIETY FOR WOMEN'S HEALTH RESEARCH equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOCIETY FOR WOMEN'S HEALTH RESEARCH?
En 2024, SOCIETY FOR WOMEN'S HEALTH RESEARCH reportó $2.5M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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