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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $2.7M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $895k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $805k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $752k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $702k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $638k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $681k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $656k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $591k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $554k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $489k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $408k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $2.7M | — | — | $21k | $2.7M $3M |
Chief Financ Officer (Unspecified) | $1.2M | — | — | $12k | $1.2M $1.3M |
Sr Vp, Opera Board Vice President Sobre el percentil 90 | $895k | — | — | $9k | $943k $1M |
Vp, Primary Board Vice President Sobre el percentil 90 | $805k | — | — | $19k | $863k $945k |
Sr Vp, Chief Board Vice President Sobre el percentil 90 | $752k | — | — | — | $752k $823k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $702k | — | — | — | $702k $769k |
Vp, Chief Le Board Vice President Sobre el percentil 90 | $638k | — | — | $19k | $696k $762k |
Sr Vp/strate Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $681k | — | — | — | $681k $745k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $656k | — | — | — | $656k $719k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $591k | — | — | — | $591k $647k |
VP Chief MED Board Vice President Percentil 75 a 90 | $554k | — | — | $19k | $590k $645k |
VP of Bh Ser Board Vice President Percentil 75 a 90 | $489k | — | — | $17k | $541k $592k |
Chief HR Off Key Employee Mediana a percentil 75 | $408k | — | — | $19k | $437k $478k |
Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $134k $146k |
Board Vice C Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $31k $33k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $23k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $22k |
Board Secret Board Secretary Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $22k |
Board Treasu Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $20k $21k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $21k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $19k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $17k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHEAST ALASKA REGIONAL HEALTH CONSORTIUM equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 99%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $2.7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 99% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 57% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHEAST ALASKA REGIONAL HEALTH CONSORTIUM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHEAST ALASKA REGIONAL HEALTH CONSORTIUM?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHEAST ALASKA REGIONAL HEALTH CONSORTIUM recibió USD 2,745,444 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHEAST ALASKA REGIONAL HEALTH CONSORTIUM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTHEAST ALASKA REGIONAL HEALTH CONSORTIUM se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHEAST ALASKA REGIONAL HEALTH CONSORTIUM equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHEAST ALASKA REGIONAL HEALTH CONSORTIUM?
En 2023, SOUTHEAST ALASKA REGIONAL HEALTH CONSORTIUM reportó $404.2M en ingresos totales y $340.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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