MEDICAL FACULTY ASSOCIATES HAS THREE MAIN MISSIONS; EDUCATION, TO TEACH THE MEDICAL STUDENTS AND TRAIN RESIDENTS OF THE GEORGE WASHINGTON UNIVERSITY; RESEARCH, TO CONDUCT MEDICAL RESEARCH ON BEHALF OF THE GEORGE WASHINGTON UNIVERSITY (GWU); AND FINALLY TO PROVIDE MEDICAL CARE TO THE RESIDENTS OF THE GREATER WASHINGTON DC METRO AREA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $100k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $470k
- Bono
- $523k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $525k
- Bono
- $457k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $926k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $908k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $650k
- Bono
- $171k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $599k
- Bono
- —
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $644k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $586k
- Bono
- $20k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $586k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $540k
- Bono
- $20k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $418k
- Bono
- $50k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $160k
- Bono
- $4k
- Otros
- $594
- Beneficios
- $1k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $563
- Beneficios
- $1k
- Base
- $75k
- Bono
- $30k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $711
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $1.2M | $100k | $5k | $5k | $1.3M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $470k | $523k | $7k | $8k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $525k | $457k | — | $6k | $1M $1.1M |
Chair Trustee and Secretary Board Chair Sobre el percentil 90 | $926k | — | $25k | $4k | $969k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $908k | — | $20k | $7k | $948k $1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en District of Columbia | $650k | $171k | $2k | $4k | $839k $920k |
Former Chair Trustee and Secretary Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $599k | — | $75k | $4k | $690k $757k |
Former Chairman, Dept of Anesth. Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $644k | $12k | $2k | $4k | $675k $740k |
Former Chair Trustee Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $586k | $20k | $29k | $4k | $651k $714k |
Int. Chair, Dept of MED Board Chair Percentil 75 a 90 | $586k | $10k | $2k | $4k | $615k $675k |
Chairman, Dept of Emergency Medicine Board Chair Percentil 75 a 90 | $540k | $20k | $27k | $4k | $603k $662k |
COO Percentil 75 a 90 | $418k | $50k | $1k | $2k | $484k $531k |
Former Chair Trustee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $160k | $4k | $594 | $1k | $172k $188k |
Chief Human Resource Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $149k | — | $563 | $1k | $154k $169k |
CEO - Ex Officio Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en District of Columbia | — | — | — | — | $142k $156k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $75k | $30k | $1k | $711 | $107k $117k |
Chair Trustee Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $104k $114k |
President-appt Trustee & Treasurer Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $64k |
Former Vp-health Aff. & Dean of Smhs Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $45k |
Dean-designated Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $44k |
Former Chair, Dept of MED Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MEDICAL FACULTY ASSOCIATES INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 45% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MEDICAL FACULTY ASSOCIATES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MEDICAL FACULTY ASSOCIATES INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MEDICAL FACULTY ASSOCIATES INC recibió USD 1,323,835 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MEDICAL FACULTY ASSOCIATES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MEDICAL FACULTY ASSOCIATES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MEDICAL FACULTY ASSOCIATES INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEDICAL FACULTY ASSOCIATES INC?
En 2023, MEDICAL FACULTY ASSOCIATES INC reportó $389.5M en ingresos totales y $499M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más