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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $209k | — | $2k | $5k | $215k $238k |
Cnp Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $139k |
Director of Educuation & Integration Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $136k |
Cnp Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $136k |
Director of Community Support Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $131k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $109k $120k |
Director of Project Development & Marketing Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $104k $115k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHEASTERN BEHAVIORAL HEALTH CARE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $207k en 2022 a $215k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHEASTERN BEHAVIORAL HEALTH CARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHEASTERN BEHAVIORAL HEALTH CARE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHEASTERN BEHAVIORAL HEALTH CARE recibió USD 215,300 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHEASTERN BEHAVIORAL HEALTH CARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTHEASTERN BEHAVIORAL HEALTH CARE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHEASTERN BEHAVIORAL HEALTH CARE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHEASTERN BEHAVIORAL HEALTH CARE?
En 2023, SOUTHEASTERN BEHAVIORAL HEALTH CARE reportó $21.8M en ingresos totales y $18.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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