TO PROVIDE COMPASSIONATE MEDICAL CARE TO PEOPLE WITH CANCER, DIABETES AND OTHER LIFE-THREATENING ILLNESSES AND TRANSFORMING THE FUTURE OF CANCER CARE BY UNIFYING THE BRANCHES OF BIOMEDICAL RESEARCH, TREATMENT AND ACADEMIA. SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER, INC. ("CITY OF HOPE ATLANTA") IS PART OF AN INTEGRATED SYSTEM KNOWN AS CITY OF HOPE THAT COLLECTIVELY REFERS TO CITY OF HOPE, CITY OF HOPE NATIONAL MEDICAL CENTER, CITY OF HOPE MEDICAL FOUNDATION, THE TRANSLATIONAL GENOMICS RESEARCH INSTITUTE AND ITS AFFILIATES, THE TRANSLATIONAL GENOMICS RESEARCH INSTITUTE FOUNDATION, SOUTHERN CALIFORNIA RADIATION ONCOLOGY, LLC, ACCESSHOPE, LLC, BECKMAN RESEARCH INSTITUTE OF THE CITY OF HOPE, WESTERN REGIONAL MEDICAL CENTER, INC. (CITY OF HOPE PHOENIX), MIDWESTERN REGIONAL MEDICAL CENTER, INC. (CITY OF HOPE CHICAGO) AND COH HOLDCO INC.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $104k
- Bono
- $110k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $476k
- Bono
- $209k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $359k
- Bono
- $246k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $53k
- Bono
- $41k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $46k
- Bono
- $34k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $32k
- Bono
- $21k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $253k
- Bono
- $113k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $22k
- Bono
- $17k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $226k
- Bono
- $87k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $70k
- Bono
- $66k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $38k
- Bono
- $34k
- Otros
- $900
- Beneficios
- $1k
- Base
- $35k
- Bono
- $21k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $24k
- Bono
- $10k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $40k
- Bono
- $25k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $786
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $104k | $110k | $11k | $2k | $1.9M $2.1M |
Market President - Atlanta Percentil 75 a 90 | $476k | $209k | — | $22k | $721k $796k |
Svp, Finance Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $359k | $246k | — | $3k | $621k $686k |
Pres, Hlth Innovation & Policy Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $53k | $41k | $5k | $2k | $503k $556k |
Exec VP & Chief Transformation Ofc Board Vice President Mediana a percentil 75 | $46k | $34k | $5k | $2k | $469k $519k |
General Counsel & Corp Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $32k | $21k | $3k | $2k | $398k $439k |
Chief Operating Officer, Site Percentil 75 a 90 | $253k | $113k | — | $21k | $397k $439k |
Chief Philanthropy Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $22k | $17k | $2k | $1k | $356k $394k |
Vp, Patient Care Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $226k | $87k | — | $21k | $347k $383k |
EVP & Chief Integration Offcr Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $70k | $66k | $2k | $2k | $257k $284k |
Chief Business Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $38k | $34k | $900 | $1k | $224k $247k |
Syst Chfexec-medfndtn&physsvcs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $35k | $21k | $4k | $2k | $211k $234k |
System Chief Clinical Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $24k | $10k | $3k | $1k | $185k $205k |
Chief Digital Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $40k | $25k | $4k | $786 | $111k $123k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k $72k |
Treasurer/chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $27k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Compensación máxima, año por año
De $306k en 2022 a $1.9M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 517% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 145% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 51% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER INC recibió USD 1,891,464 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER INC?
En 2023, SOUTHEASTERN REGIONAL MEDICAL CENTER INC reportó $251.3M en ingresos totales y $279.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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