THE SOUTHERN CAROLINA ALLIANCE (SCA) WAS FORMED AS A NON-PROFIT ORGANIZATION TO SUSTAIN AND CREATE JOBS THAT WILL IMPROVE THE QUALITY OF LIFE IN COUNTIES OF THE SOUTHERN CAROLINA REGION THROUGH IDEALS OF COOPERATION AND REGIONALISM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $342k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina | $342k | — | — | — | $342k $363k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $132k |
Vice President Marketing Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $104k $110k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 47 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOUTHERN CAROLINA REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 33%
en 3 años
De $257k en 2021 a $342k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 33% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 159%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 24% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHERN CAROLINA REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHERN CAROLINA REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHERN CAROLINA REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE recibió USD 341,898 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHERN CAROLINA REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOUTHERN CAROLINA REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SOUTHERN CAROLINA REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHERN CAROLINA REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE?
En 2024, SOUTHERN CAROLINA REGIONAL DEVELOPMENT ALLIANCE reportó $12.4M en ingresos totales y $6.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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