TO BENEFIT THE SOCIAL WELFARE OF COMMUNITIES BY PROVIDING NECESSARY SERVICES, INCLUDING MANAGEMENT AND FACILITIES, FOR THE SOLE AND EXCLUSIVE BENEFIT OF MEMBER CHURCHES TO PROTECT THEIR PROPERTY AGAINST LOSS BY FIRE, LIGHTNING, WINDSTORM, ARSON AND LIABILITY AT THE LOWEST FEASIBLE COST. TO PROMOTE SAFETY CONSCIOUSNESS THROUGH LOSS CONTROL, INSPECTION SERVICES AND POLICYHOLDER EDUCATION IN ORDER TO MINIMIZE LOSSES. TO PROVIDE FINANCIAL ASSISTANCE WITH MEMBER-CHURCH MORTGAGE LOANS AT LOWER THAN PREVAILING INTEREST RATES AND BETTER TERMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $365k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $192k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $171k
- Bono
- $1k
- Otros
- $396
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- $1k
- Otros
- $90
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ce Sobre el percentil 90 | $365k | — | $26k | $15k | $447k $474k |
Vice Preside Vice President Sobre el percentil 90 | $192k | $2k | — | — | $213k $226k |
Executive Vi Officer (Unspecified) | $171k | $1k | $396 | — | $190k $201k |
COO Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $168k | $1k | $90 | — | $185k $197k |
Vice Preside Vice President Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $127k $135k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k $59k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $18k $20k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $13k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOUTHERN MUTUAL CHURCH INSURANCE CO equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $427k en 2023 a $447k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 75% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHERN MUTUAL CHURCH INSURANCE CO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHERN MUTUAL CHURCH INSURANCE CO?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHERN MUTUAL CHURCH INSURANCE CO recibió USD 446,506 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHERN MUTUAL CHURCH INSURANCE CO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOUTHERN MUTUAL CHURCH INSURANCE CO se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SOUTHERN MUTUAL CHURCH INSURANCE CO equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHERN MUTUAL CHURCH INSURANCE CO?
En 2024, SOUTHERN MUTUAL CHURCH INSURANCE CO reportó $80.3M en ingresos totales y $96.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más