THE MISSION OF SOUTHWEST COUNSELING SOLUTIONS D/B/A MISIDE HEALTH (MIHEALTH) IS TO ENHANCE THE QUALITY OF LIFE, SUCCESS AND SELF-SUFFICIENCY OF CHILDREN, INDIVIDUALS, FAMILIES, AND COMMUNITIES IN DETROIT. OUR BROAD RANGE OF PROGRAMS INCLUDE BUT ARE NOT LIMITED TO: BEHAVIORAL HEALTH AND SUBSTANCE USE COUNSELING; SERVICES DESIGNED FOR CHILDREN, YOUTH AND THEIR FAMILIES; AFFORDABLE AND SUPPORTIVE HOUSING; VETERAN'S PROGRAMS; HOMEOWNERSHIP SUPPORT; REAL ESTATE AND COMMERCIAL PROPERTY DEVELOPMENT; FINANCIAL COACHING; JOB TRAINING; AND ADULT LITERACY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $252k
- Bono
- $1k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $653
- Base
- $149k
- Bono
- $12k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $252k | $1k | $7k | $653 | $268k $292k |
Executive Director - Mihealth Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Michigan | $149k | $12k | $8k | $24k | $198k $215k |
Children, Youth, and Famil Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $142k |
Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $140k |
President/ceo Percentil 10 a 25frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Michigan | — | — | — | — | $39k $43k |
Controller Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $35k |
COO & CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWEST COUNSELING SOLUTIONS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $277k en 2022 a $268k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller subió 38% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHWEST COUNSELING SOLUTIONS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SOUTHWEST COUNSELING SOLUTIONS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SOUTHWEST COUNSELING SOLUTIONS recibió USD 268,257 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SOUTHWEST COUNSELING SOLUTIONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SOUTHWEST COUNSELING SOLUTIONS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWEST COUNSELING SOLUTIONS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHWEST COUNSELING SOLUTIONS?
En 2023, SOUTHWEST COUNSELING SOLUTIONS reportó $17.7M en ingresos totales y $19M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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