SOUTHWESTERN UNIVERSITY, UNDER THE AUSPICES OF THE UNITED METHODIST CHURCH, IS COMMITTED TO UNDERGRADUATE LIBERAL ARTS EDUCATION INVOLVING BOTH THE STUDY OF AND PARTICIPATION IN SIGNIFICANT ASPECTS OF OUR CULTURAL HERITAGE, EXPRESSED PRIMARILY THROUGH THE ARTS, THE SCIENCES, THE INSTITUTIONS, AND THE PROFESSIONS OF SOCIETY. SEE SCHEDULE O FORM 990, PART 1, LINE 1 NOTE FOR SOUTHWESTERN UNIVERSITY'S COMPLETE MISSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $664k
- Bono
- $28k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $132k
- Base
- $289k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $146k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $131k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $127k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee & President Board Member Sobre el percentil 90 | $664k | $28k | $52k | $132k | $900k $983k |
VP for Finance & Administration Vice President Percentil 75 a 90 | $289k | — | — | $12k | $321k $351k |
VP for Strategic Recruitment & Enrollment Board Vice President Sobre el percentil 90 | $245k | — | $5k | $18k | $286k $312k |
VP for University Relations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $253k | — | $3k | $10k | $278k $303k |
Dean of the Faculty Key Employee Percentil 75 a 90 | $228k | — | — | $15k | $259k $283k |
Interim VP for Uni. Relations & AVP for Dev. Board Vice President Mediana a percentil 75 | $186k | — | — | $19k | $218k $238k |
VP for Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $186k | — | — | $11k | $210k $229k |
AVP for Info Tech and CIO Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $177k | — | — | $15k | $203k $221k |
Director of Intrecollegiate Athletics Key Employee Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $10k | $195k $212k |
AVP for Academic Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | $6k | — | $17k | $181k $197k |
Asst for Budgeting and Planning Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $16k | $178k $194k |
AVP for Facilities Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $17k | $165k $180k |
Professor of Biology Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | $4k | — | $17k | $162k $177k |
Professor of Religion Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | $6k | — | $11k | $153k $167k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWESTERN UNIVERSITY equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $821k en 2022 a $900k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHWESTERN UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Board Member de SOUTHWESTERN UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Board Member en SOUTHWESTERN UNIVERSITY recibió USD 899,811 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de SOUTHWESTERN UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Board Member en SOUTHWESTERN UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWESTERN UNIVERSITY equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHWESTERN UNIVERSITY?
En 2023, SOUTHWESTERN UNIVERSITY reportó $129.9M en ingresos totales y $119.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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