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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $397k
- Bono
- —
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- —
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en New Hampshire | $397k | — | $53k | $42k | $505k $564k |
Past Interim Cfo/vp Finance Officer (Unspecified) | $260k | — | $20k | — | $280k $313k |
VP of University Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $182k | — | $14k | $26k | $226k $253k |
Dean Coll. Health & Nat Science/hp Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $159k | — | $20k | $42k | $226k $252k |
Provost Key Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | $19k | $30k | $221k $246k |
Chief Human Resources Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | $7k | $28k | $173k $193k |
Exec Dean of Assess./academic Affairs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | $8k | $5k | $171k $191k |
VP Enrollment and University Comm. Board Vice President Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | $16k | $156k $175k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Franklin Pierce University equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $514k en 2022 a $505k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 45%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 44% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Franklin Pierce University
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Franklin Pierce University?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Franklin Pierce University recibió USD 504,786 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New Hampshire: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Franklin Pierce University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New Hampshire, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Franklin Pierce University se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Franklin Pierce University equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Franklin Pierce University?
En 2023, Franklin Pierce University reportó $124.8M en ingresos totales y $127.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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