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Año fiscal 2023

SPARROW IONIA HOSPITAL

Ionia, Michigan·EIN 38-3218134·NTEE E21 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$74.5M
Activos totales
$86.1M
Gastos totales
$60.6M
Directivos reportados
26
Misión

SPARROW IONIA HOSPITAL IS COMMITTED TO IMPROVING AND MAINTAINING THE HEALTH OF THE PEOPLE IN THE COMMUNITIES WE SERVE.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.

Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$772k
$853k
Base
$657k
Bono
$26k
Otros
$6k
Beneficios
$74k
Physician
Highest Compensated Employee
Percentil 75 a 90
$688k
$760k
Base
$570k
Bono
$18k
Otros
$1k
Beneficios
$90k
Physician PR
Former Officer/director/trustee
Sobre el percentil 90
$595k
$658k
Base
$502k
Bono
$14k
Otros
$4k
Beneficios
$57k
Physician
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$593k
$655k
Base
$508k
Bono
$15k
Otros
$4k
Beneficios
$57k
Physician
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$534k
$590k
Base
$295k
Bono
$174k
Otros
$992
Beneficios
$45k
Physician
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$488k
$539k
Base
$259k
Bono
$156k
Otros
$5k
Beneficios
$50k
President
Percentil 75 a 90
$335k
$370k
Base
$275k
Bono
$17k
Otros
$1k
Beneficios
$33k
Frmr Srvp/cf
Officer (Unspecified)
$116k
$128k
Director
Officer (Unspecified)
$110k
$121k
Frmr VP Fina
Board Vice President
Percentil 10 a 25
$58k
$64k
Regional Pre
Officer (Unspecified)
$56k
$61k
Former Treas
Officer (Unspecified)
$53k
$59k
CFO
Percentil 10 a 25
$50k
$56k
Former CFO
Former Officer/director/trustee
Percentil 25 a mediana
$47k
$52k
Former Regio
Board Member
Percentil 25 a mediana
$44k
$48k
Director/coo
Officer (Unspecified)
$40k
$44k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 10 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en SPARROW IONIA HOSPITAL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
1%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre SPARROW IONIA HOSPITAL

¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SPARROW IONIA HOSPITAL?

En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SPARROW IONIA HOSPITAL recibió USD 772,318 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SPARROW IONIA HOSPITAL con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SPARROW IONIA HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SPARROW IONIA HOSPITAL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPARROW IONIA HOSPITAL?

En 2023, SPARROW IONIA HOSPITAL reportó $74.5M en ingresos totales y $60.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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