To provide innovative solutions to critical problems in education and human services by holding firmly to the belief that every child has the right to be in school. This belief has led to a continuum of services designed to meet the educational and social-emotional needs of the broad range of students. Continued on Schedule O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $441k
- Bono
- $105k
- Otros
- $123k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $353k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $361k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $339k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President Emeritus Vice President Sobre el percentil 90 | $441k | $105k | $123k | $9k | $976k $1.1M |
Secretary/ Treasurer Officer (Unspecified) | $350k | — | — | $24k | $405k $449k |
Vice President Board Vice President Sobre el percentil 90 | $353k | — | — | — | $399k $442k |
President Percentil 75 a 90 | $361k | — | — | $8k | $386k $427k |
Vice President Board Vice President Sobre el percentil 90 | $339k | — | — | $8k | $381k $422k |
Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $199k | — | — | $15k | $248k $275k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $176k | — | — | $22k | $223k $247k |
Regional Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $214k $237k |
Regional Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $192k | — | — | $22k | $214k $237k |
Regional Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $189k | — | — | $15k | $204k $226k |
Regional Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $24k | $179k $199k |
President Emeritus Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $122k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Special Education Services equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $299k en 2022 a $976k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 302% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 33% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 36% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Special Education Services
¿Cuánto gana el Vice President de Special Education Services?
En 2023, el puesto de Vice President en Special Education Services recibió USD 976,330 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones de Educación en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de Special Education Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2023 del Vice President en Special Education Services se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Special Education Services equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Special Education Services?
En 2023, Special Education Services reportó $104.8M en ingresos totales y $103M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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