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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $138
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $92
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $237k | — | $6k | $25k | $283k $305k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $166k | — | $2k | $138 | $177k $190k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $158k | — | $3k | $8k | $176k $190k |
Chief People Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $146k | — | $1k | $92 | $158k $170k |
VP Strategic Partnerships Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $135k |
Regional Executive Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
en 3 años
De $248k en 2021 a $283k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 14% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 52%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SPECIAL OLYMPICS PENNSYLVANIA INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SPECIAL OLYMPICS PENNSYLVANIA INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SPECIAL OLYMPICS PENNSYLVANIA INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SPECIAL OLYMPICS PENNSYLVANIA INC recibió USD 283,469 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SPECIAL OLYMPICS PENNSYLVANIA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SPECIAL OLYMPICS PENNSYLVANIA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPECIAL OLYMPICS PENNSYLVANIA INC?
En 2024, SPECIAL OLYMPICS PENNSYLVANIA INC reportó $12.8M en ingresos totales y $13.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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