TO ENABLE INDIVIDUALS WHO HAVE DEVELOPMENTAL AND/OR PHYSICAL DISABILITIES TO HAVE THE OPPORTUNITY TO ATTAIN THEIR HIGHEST LEVEL OF SKILLS, PURPOSE AND INDEPENDENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
- Base
- $396k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $396k | — | — | $24k | $450k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $178k | — | — | $20k | $202k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $156k | — | — | $9k | $188k |
VP Clinical & Long Term Ci Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $149k | — | — | $18k | $182k |
Chief Human Resources Offi Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $12k | $163k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $139k | — | — | $16k | $158k |
Charge Register Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k |
Direct Care Supervisor Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SPECTRUM FOR LIVING DEVELOPMENT INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2023
De $459k en 2023 a $450k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de director de programas (CPO) bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 17% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPECTRUM FOR LIVING DEVELOPMENT INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SPECTRUM FOR LIVING DEVELOPMENT INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SPECTRUM FOR LIVING DEVELOPMENT INC recibió USD 450,469 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SPECTRUM FOR LIVING DEVELOPMENT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SPECTRUM FOR LIVING DEVELOPMENT INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SPECTRUM FOR LIVING DEVELOPMENT INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPECTRUM FOR LIVING DEVELOPMENT INC?
En 2024, SPECTRUM FOR LIVING DEVELOPMENT INC reportó $48M en ingresos totales y $46.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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