INCREASING THE HUMAN POTENTIAL OF OUR COMMUNITY BY PROVIDING OPPORTUNITIES FOR PEOPLE IN NEED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Washington.
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $215k | — | — | $36k | $263k $280k |
COO Percentil 75 a 90 | $141k | — | — | $28k | $179k $190k |
CFO Percentil 75 a 90 | $136k | — | — | $22k | $166k $177k |
Energy Direc Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $148k |
Sfa Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $148k |
Assistant Cf Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $147k |
Housing Ser. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SPOKANE NEIGHBORHOOD ACTION PARTNERS equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $233k en 2023 a $263k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 33% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 31% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPOKANE NEIGHBORHOOD ACTION PARTNERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SPOKANE NEIGHBORHOOD ACTION PARTNERS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SPOKANE NEIGHBORHOOD ACTION PARTNERS recibió USD 263,078 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SPOKANE NEIGHBORHOOD ACTION PARTNERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SPOKANE NEIGHBORHOOD ACTION PARTNERS se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SPOKANE NEIGHBORHOOD ACTION PARTNERS equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPOKANE NEIGHBORHOOD ACTION PARTNERS?
En 2024, SPOKANE NEIGHBORHOOD ACTION PARTNERS reportó $34.4M en ingresos totales y $33M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más