SRCCO, AS A CONTROLLED AFFILIATE OF THE SEMICONDUCTOR RESEARCH CORPORATION ("SRC"), FUNDS AND OPERATES PROGRAMS OF UNIVERSITY-BASED RESEARCH CENTERS FOCUSED ON MICROELECTRONIC TECHNOLOGY THAT BENEFITS BOTH PRIVATE INDUSTRY AND U.S. DEFENSE CAPABILITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $136k
- Bono
- $139k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $86k
- Bono
- $19k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $78k
- Bono
- $12k
- Otros
- $220
- Beneficios
- $16k
- Base
- $87k
- Bono
- $13k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en North Carolina | $136k | $139k | $10k | $16k | $391k $415k |
VP of Business Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $86k | $19k | $3k | $2k | $180k $191k |
Chief Accounting Officer Board Member Sobre el percentil 90 | $78k | $12k | $220 | $16k | $178k $189k |
Program Manager Mediana a percentil 75 | $87k | $13k | $11k | $7k | $146k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SRCCO equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 39%
desde 2023
De $281k en 2023 a $391k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 39% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 34% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SRCCO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SRCCO?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SRCCO recibió USD 390,871 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SRCCO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en North Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SRCCO se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en SRCCO equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SRCCO?
En 2024, SRCCO reportó $53.5M en ingresos totales y $50.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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