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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Oregon.
- Base
- $498k
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $314k
- Bono
- $126k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $443k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $429k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $410k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $305k
- Bono
- $16k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $363k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $2k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $245k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Oncologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $498k | — | $38k | $11k | $566k $620k |
President/trustee Sobre el percentil 90 | $314k | $126k | $25k | $28k | $512k $560k |
Physician-ob-gyn General Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $443k | — | $8k | $31k | $501k $548k |
General Surgeon Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $429k | — | $14k | $30k | $491k $537k |
Urologist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $410k | — | $12k | $11k | $453k $496k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $305k | $16k | $18k | $32k | $388k $425k |
Trustee/physician-ob-gyn General Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $363k | — | $9k | $2k | $378k $414k |
Trustee/chief of Medical Staff Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $245k | — | $245k $268k |
Market Director of Operational Finance Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $49k |
Ex-officio Trustee/president Pactific Northwest Re Board President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $36k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST ANTHONY HOSPITAL equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $577k en 2022 a $566k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST ANTHONY HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST ANTHONY HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST ANTHONY HOSPITAL recibió USD 565,960 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Oregon, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST ANTHONY HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Oregon, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST ANTHONY HOSPITAL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ST ANTHONY HOSPITAL equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST ANTHONY HOSPITAL?
En 2023, ST ANTHONY HOSPITAL reportó $113.6M en ingresos totales y $95.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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