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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director (thru 9/1/23)/coo Common Spirit Board Member Sobre el percentil 90 | $186k $205k |
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en Ohio | $137k $152k |
Vice Chairman Board Vice Chair Mediana a percentil 75 | $42k $46k |
Chairman / President and CEO Board Chair Mediana a percentil 75 | $34k $37k |
Secretary (thru 1/15/24)/vp of Business Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $32k $36k |
Secretary (beg 06/25/24)/vp of Operations Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $32k $35k |
Treasurer / VP of Finance Vice President Percentil 25 a mediana | $17k $18k |
Director (beg 1/15/24)/sevp Chief Operating Bajo el percentil 10 | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST CLARE COMMONS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 74%
desde 2022
De $717k en 2022 a $186k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 74% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 268% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST CLARE COMMONS
¿Cuánto gana el Board Member de ST CLARE COMMONS?
En 2023, el puesto de Board Member en ST CLARE COMMONS recibió USD 185,983 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de ST CLARE COMMONS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en ST CLARE COMMONS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ST CLARE COMMONS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST CLARE COMMONS?
En 2023, ST CLARE COMMONS reportó $8.9M en ingresos totales y $11.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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