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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $687k
- Bono
- $158k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $851k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $687k | $158k | $11k | $27k | $890k $983k |
President/ceo (former) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $851k | — | — | — | $851k $940k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $5k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $391 $432 |
Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $214 $236 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $214 $236 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $171 $189 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $135 $149 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $76 $84 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SAINT FRANCIS HEALTHCARE SYSTEM equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2022
De $1M en 2022 a $890k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 49% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SAINT FRANCIS HEALTHCARE SYSTEM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SAINT FRANCIS HEALTHCARE SYSTEM?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SAINT FRANCIS HEALTHCARE SYSTEM recibió USD 889,979 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SAINT FRANCIS HEALTHCARE SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SAINT FRANCIS HEALTHCARE SYSTEM se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SAINT FRANCIS HEALTHCARE SYSTEM equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SAINT FRANCIS HEALTHCARE SYSTEM?
En 2023, SAINT FRANCIS HEALTHCARE SYSTEM reportó $200.8M en ingresos totales y $205.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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