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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $141k
- Bono
- $17k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $93k
- Bono
- $2k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $92k
- Bono
- $2k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Regional Director of Home Health Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | $17k | $38k | $23k | $321k $355k |
Clinical Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $93k | $2k | $21k | $25k | $185k $204k |
Clinical Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $92k | $2k | $19k | $2k | $154k $170k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $147k $162k |
Primary Care Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k $145k |
Secretary; Trin VP Managing Counsel Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k $138k |
Treasurer; CFO Continuing Care Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $84k $93k |
Director; Trinity Health EVP & COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $81k $89k |
Vice President, Finance As of 2/24 Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $47k $51k |
Vice President, Finance Through 2/24 Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $46k $51k |
Dir, Interim Pres & CEO at 8/23; COO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $50k |
Director, President & CEO Thr 8/23 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k $26k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST JOSEPH'S HEALTH AT HOME INC equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 70%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $321k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 41% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 86%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 32% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 192% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST JOSEPH'S HEALTH AT HOME INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST JOSEPH'S HEALTH AT HOME INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST JOSEPH'S HEALTH AT HOME INC recibió USD 320,943 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Michigan, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST JOSEPH'S HEALTH AT HOME INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST JOSEPH'S HEALTH AT HOME INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ST JOSEPH'S HEALTH AT HOME INC equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST JOSEPH'S HEALTH AT HOME INC?
En 2023, ST JOSEPH'S HEALTH AT HOME INC reportó $1.1M en ingresos totales y $1.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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