ROOTED IN GOD'S LOVE, WE TREAT ILLNESS AND PROMOTE WELLNESS FOR ALL PEOPLE. ST. JOSEPH'S/CANDLER HEALTH SYSTEM, INC. PROVIDES COMPREHENSIVE HEALTHCARE SERVICES TO THE COMMUNITIES OF SAVANNAH, GEORGIA AND THE SURROUNDING COUNTIES THROUGH THE OPERATION OF ST. JOSEPH'S HOSPITAL, INC., CANDLER HOSPITAL, INC., AND OTHER RELATED HEALTHCARE ORGANIZATIONS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Georgia.
| Cargo | Total |
|---|---|
VP Board Vice President Percentil 10 a 25 | $54k $59k |
VP Board Vice President Percentil 10 a 25 | $54k $59k |
COO Percentil 25 a mediana | $51k $56k |
VP Board Vice President Percentil 10 a 25 | $46k $50k |
CFO Percentil 10 a 25 | $40k $43k |
VP Board Vice President Percentil 10 a 25 | $39k $43k |
VP Board Vice President Percentil 10 a 25 | $34k $37k |
VP Board Vice President Percentil 10 a 25 | $30k $33k |
VP Board Vice President Percentil 10 a 25 | $27k $30k |
President & Percentil 10 a 25 | $27k $29k |
Director Sur Key Employee Bajo el percentil 10 | $26k $28k |
Pharmacy Dir Key Employee Bajo el percentil 10 | $23k $26k |
VP Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $12k $13k |
VP Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $53k en 2022 a $54k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 54% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ST JOSEPH'SCANDLER HEALTH SYSTEM INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Georgia
Las organizaciones de atención médica comparables en Georgia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $151,354.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 338 organizaciones en 338 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Georgia →Preguntas comunes sobre ST JOSEPH'SCANDLER HEALTH SYSTEM INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de ST JOSEPH'SCANDLER HEALTH SYSTEM INC?
En 2023, el puesto de Board Vice President en ST JOSEPH'SCANDLER HEALTH SYSTEM INC recibió USD 53,804 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en Georgia, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de ST JOSEPH'SCANDLER HEALTH SYSTEM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Georgia, la remuneración de 2023 del Board Vice President en ST JOSEPH'SCANDLER HEALTH SYSTEM INC se ubica entre los percentiles 10 y 25.
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