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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $503k
- Bono
- $109k
- Otros
- $73k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $409k
- Bono
- $24k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $246k
- Bono
- $37k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $131k
- Bono
- $34k
- Otros
- $156k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $261k
- Bono
- $14k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $272k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $256k
- Bono
- $20k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $228k
- Bono
- $20k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $191k
- Bono
- $30k
- Otros
- $736
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Colorado | $503k | $109k | $73k | $27k | $967k |
Associate Chief Medical Officer Smgj Empleado clave Percentil 75 a 90 | $409k | $24k | $9k | $27k | $679k |
VP Chief Nursing Officer Smgj Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $246k | $37k | $21k | $31k | $459k |
VP Operations Smgj (partial) Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $131k | $34k | $156k | $19k | $348k |
Mgr Radiation Onc-breast Care Ctr Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Colorado | $261k | $14k | $19k | $29k | $337k |
Medical Director Family Medicine Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Colorado | $272k | $20k | $2k | $30k | $334k |
Physician Family Medicine Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Colorado | $256k | $20k | $1k | $32k | $310k |
Physician Family Medicine Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Colorado | $228k | $20k | $24k | $12k | $296k |
Vp, Finance Smgj (partial) Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $191k | $30k | $736 | $16k | $295k |
Former Highest Compensated Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $200k |
Chief Medical Officer, W Co MED Grp (partial Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $173k |
VP Strategy and Bus Development Smgj Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $151k |
Director Consejero Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Colorado | — | — | — | — | $44k |
Former Highest Compensated Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k |
Director Consejero Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Colorado | — | — | — | — | $13k |
Vp, Finance Smgj (partial) Vicepresidente Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k |
Chair Presidente del consejo directivo Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $634 |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST MARY'S HOSPITAL & MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST MARY'S HOSPITAL & MEDICAL CENTER INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ST MARY'S HOSPITAL & MEDICAL CENTER INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ST MARY'S HOSPITAL & MEDICAL CENTER INC recibió USD 967,224 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ST MARY'S HOSPITAL & MEDICAL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Colorado, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en ST MARY'S HOSPITAL & MEDICAL CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ST MARY'S HOSPITAL & MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST MARY'S HOSPITAL & MEDICAL CENTER INC?
En 2023, ST MARY'S HOSPITAL & MEDICAL CENTER INC reportó $515.2M en ingresos totales y $525.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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