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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $834k
- Bono
- $202k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $731k
- Bono
- $156k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $461k
- Bono
- $90k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $366k
- Bono
- $52k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $164k
- Bono
- $72k
- Otros
- $179k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $306k
- Bono
- $45k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $326k
- Bono
- $300
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $536
- Base
- $302k
- Bono
- $2k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $264k
- Bono
- $27k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $261k
- Bono
- $12k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $14k
- Base
- $221k
- Bono
- $22k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $250k
- Bono
- $300
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $263k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $226k
- Bono
- $22k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $184k
- Bono
- $10k
- Otros
- $726
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $834k | $202k | $10k | $16k | $1.3M |
Evp, Chief Operating & Financial Officer Sobre el percentil 90 | $731k | $156k | $7k | $16k | $1.1M |
Svp, Chief Medical Officer Mediana a percentil 75 | $461k | $90k | $9k | $16k | $675k |
Vp, Gen Counsel & Chief Comp & Priv Off Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $366k | $52k | $7k | $21k | $505k |
Svp, Cno Through 6/2023 Percentil 25 a mediana | $164k | $72k | $179k | $6k | $498k |
Vp, Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $306k | $45k | $7k | $16k | $428k |
Clinical Nurse Supervisor Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $326k | $300 | $18k | $536 | $358k |
Manager of Cardiac Cath Lab Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $302k | $2k | $16k | $21k | $352k |
Associate Administrator Empleado clave Mediana a percentil 75 | $264k | $27k | $1k | $16k | $346k |
Director, Materials Management Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $261k | $12k | $600 | $14k | $297k |
Vp, Human Resources Through 11/2023 Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $221k | $22k | $1k | $24k | $294k |
Icu Nurse Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $250k | $300 | $9k | $10k | $280k |
Icu Nurse Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $263k | $300 | — | $7k | $280k |
Interim Cno Start 6/2023 Directivo | $226k | $22k | $1k | $23k | $277k |
Vp, Finance Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $184k | $10k | $726 | $13k | $216k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $75k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $61k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k |
Int Vp, Human Resources Start 11/2023 Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k |
Diretor Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL recibió USD 1,304,551 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL?
En 2023, VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL reportó $517M en ingresos totales y $546M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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