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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $834k
- Bono
- $202k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $731k
- Bono
- $156k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $461k
- Bono
- $90k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $366k
- Bono
- $52k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $164k
- Bono
- $72k
- Otros
- $179k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $306k
- Bono
- $45k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $326k
- Bono
- $300
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $536
- Base
- $302k
- Bono
- $2k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $264k
- Bono
- $27k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $261k
- Bono
- $12k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $14k
- Base
- $221k
- Bono
- $22k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $250k
- Bono
- $300
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $263k
- Bono
- $300
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $226k
- Bono
- $22k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $184k
- Bono
- $10k
- Otros
- $726
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $834k | $202k | $10k | $16k | $1.3M $1.4M |
Evp, Chief Operating & Financial Officer Sobre el percentil 90 | $731k | $156k | $7k | $16k | $1.1M $1.2M |
Svp, Chief Medical Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $461k | $90k | $9k | $16k | $675k $745k |
Vp, Gen Counsel & Chief Comp & Priv Off Vice President Sobre el percentil 90 | $366k | $52k | $7k | $21k | $505k $558k |
Svp, Cno Through 6/2023 Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $164k | $72k | $179k | $6k | $498k $550k |
Vp, Chief Information Officer Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $306k | $45k | $7k | $16k | $428k $473k |
Clinical Nurse Supervisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $326k | $300 | $18k | $536 | $358k $396k |
Manager of Cardiac Cath Lab Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $302k | $2k | $16k | $21k | $352k $389k |
Associate Administrator Key Employee Mediana a percentil 75 | $264k | $27k | $1k | $16k | $346k $382k |
Director, Materials Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $261k | $12k | $600 | $14k | $297k $329k |
Vp, Human Resources Through 11/2023 Vice President Percentil 75 a 90 | $221k | $22k | $1k | $24k | $294k $325k |
Icu Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $250k | $300 | $9k | $10k | $280k $310k |
Icu Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $263k | $300 | — | $7k | $280k $309k |
Interim Cno Start 6/2023 Officer (Unspecified) | $226k | $22k | $1k | $23k | $277k $306k |
Vp, Finance Vice President Mediana a percentil 75 | $184k | $10k | $726 | $13k | $216k $238k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $75k $83k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $61k $68k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k $61k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $55k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $22k |
Int Vp, Human Resources Start 11/2023 Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $21k |
Diretor Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL recibió USD 1,304,551 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL?
En 2023, VALLEY PRESBYTERIAN HOSPITAL reportó $517M en ingresos totales y $546M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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