THE MISSION OF ST. MARY'S HOSPITAL IS TO REVEAL AND EMBODY CHRIST'S HEALING LOVE FOR ALL PEOPLE THROUGH OUR HIGH QUALITY FRANCISCAN HEALTH CARE MINISTRY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $435k
- Bono
- $15k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $330k
- Bono
- $7k
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $198k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $194k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo (until 4/1/24) Percentil 75 a 90 | $435k | $15k | $55k | $22k | $656k $725k |
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $330k | $7k | $69k | $30k | $452k $500k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $286k | — | $2k | $9k | $297k $328k |
Registered Nurse - Critical Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $212k | — | $2k | $21k | $247k $273k |
Registered Nurse - Il Ministry Float Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $198k | — | — | $20k | $219k $241k |
Chief Nursing Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $194k | $4k | — | $1k | $213k $235k |
CFO - Care Delivery Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $137k |
President/ceo (began Nov 2023) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $95k $105k |
Treasurer (until 5/3/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $67k $73k |
Secretary (began 11/1/23) Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k $73k |
Cfo/foundation Treasurer (until 9/7/23) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $26k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en St Mary's Hospital Decatur of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $642k en 2022 a $656k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 24%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 52% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St Mary's Hospital Decatur of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de St Mary's Hospital Decatur of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en St Mary's Hospital Decatur of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis recibió USD 656,245 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de St Mary's Hospital Decatur of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en St Mary's Hospital Decatur of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en St Mary's Hospital Decatur of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Mary's Hospital Decatur of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis?
En 2023, St Mary's Hospital Decatur of the Hospital Sisters of the Third Order of St Francis reportó $123.2M en ingresos totales y $149.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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