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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $491k
- Bono
- $70k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $285k
- Bono
- $28k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $1k
- Base
- $236k
- Bono
- $45k
- Otros
- $216
- Beneficios
- —
- Base
- $181k
- Bono
- $500
- Otros
- $347
- Beneficios
- $6k
- Base
- $167k
- Bono
- $12k
- Otros
- $194
- Beneficios
- $6k
- Base
- $166k
- Bono
- $21k
- Otros
- $116
- Beneficios
- $9k
- Base
- $161k
- Bono
- $17k
- Otros
- $193
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo, President Sobre el percentil 90 | $491k | $70k | $2k | $6k | $597k $643k |
COO Sobre el percentil 90 | $285k | $28k | $240 | $1k | $339k $365k |
VP of Finance Board Vice President Sobre el percentil 90 | $236k | $45k | $216 | — | $290k $312k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $181k | $500 | $347 | $6k | $202k $217k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $167k | $12k | $194 | $6k | $200k $215k |
Senior Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | $21k | $116 | $9k | $199k $214k |
HR Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | $17k | $193 | $1k | $194k $209k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ST PAUL'S EPISCOPAL HOME INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 24%
desde 2023
De $482k en 2023 a $597k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 216%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 42% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 54% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST PAUL'S EPISCOPAL HOME INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST PAUL'S EPISCOPAL HOME INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ST PAUL'S EPISCOPAL HOME INC recibió USD 597,364 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST PAUL'S EPISCOPAL HOME INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ST PAUL'S EPISCOPAL HOME INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ST PAUL'S EPISCOPAL HOME INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST PAUL'S EPISCOPAL HOME INC?
En 2024, ST PAUL'S EPISCOPAL HOME INC reportó $42M en ingresos totales y $44M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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