THE MISSION OF THE MONTECITO RETIREMENT ASSOCIATION IS TO OPERATE AT CASA DORINDA A LIFECARE PROGRAM WITH A COMMITMENT TO EXCELLENCE IN THE QUANTITY AND QUALITY OF ITS SERVICES SO THAT ITS RESIDENTS MAY CONTINUE TO LIVE THEIR LIVES WITH DIGNITY, SECURITY AND AS INDEPENDENTLY AND FULLY AS THEY ARE ABLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en California.
- Base
- $372k
- Bono
- $101k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $204k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $172k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $176k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $177k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $160k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $136k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $372k | $101k | $60k | $23k | $591k $629k |
CFO Sobre el percentil 90 | $204k | $29k | — | $11k | $268k $286k |
Senior Director of Residen Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $172k | $26k | — | $17k | $236k $251k |
Senior Director General Op Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $176k | $26k | — | $11k | $234k $249k |
Senior Director Medical Op Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $177k | $24k | — | $11k | $232k $247k |
Director of Marketing Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $160k | $3k | — | $2k | $181k $193k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $8k | — | $2k | $161k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MONTECITO RETIREMENT ASSOCIATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $522k en 2023 a $591k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 24% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MONTECITO RETIREMENT ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MONTECITO RETIREMENT ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MONTECITO RETIREMENT ASSOCIATION recibió USD 590,658 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MONTECITO RETIREMENT ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MONTECITO RETIREMENT ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MONTECITO RETIREMENT ASSOCIATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTECITO RETIREMENT ASSOCIATION?
En 2024, MONTECITO RETIREMENT ASSOCIATION reportó $41.8M en ingresos totales y $40.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más