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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $2M
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $2M
- Bono
- $5k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $1.4M
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $1.4M
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $946k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $545k
- Bono
- $69k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $118k
- Base
- $460k
- Bono
- $58k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Regional Medical Director Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $2M | — | $6k | $39k | $2M |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $2M | $5k | $5k | $36k | $2M |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $1.4M | — | $6k | $38k | $1.4M |
Physician Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $1.4M | — | $5k | $37k | $1.4M |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $1.1M | — | $46k | $2k | $1.1M |
Board Member/physician Consejero Sobre el percentil 90 | $946k | — | $7k | $36k | $999k |
SVP & Central Region President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $545k | $69k | $71k | $118k | $812k |
Vp-system Sr. Physician Exec. Empleado clave Percentil 75 a 90 | $460k | $58k | $12k | $40k | $579k |
President & CEO Aspirus Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $304k |
Senior VP of Finance/cfo Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $134k |
SVP & President-awh Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $116k |
Svp-general Counsel Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k |
Svp-chief Strategy Officer Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $103k |
Chief Compliance Officer Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $100k |
(nv) SVP & President-amg Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $95k |
SVP & Pres. Regional Markets Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $90k |
Svp-system Chief Medical Officer Empleado clave Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $50k |
Board Member/physician Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k |
Board Member/physician Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k |
Board Member/physician Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k |
Board Member/physician Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k |
Board Member/physician Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k |
Vp-system Sr. Physician Exec. Empleado clave Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $34k |
Svp-cfo (thru 04/23) Directivo | — | — | — | — | $13k |
Former Board Member/physican Exdirectivo o exconsejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $8k |
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASPIRUS WAUSAU HOSPITAL INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 143%
desde 2022
De $841k en 2022 a $2M en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 3517% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 1720% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 531% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASPIRUS WAUSAU HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de ASPIRUS WAUSAU HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en ASPIRUS WAUSAU HOSPITAL INC recibió USD 2,045,146 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de ASPIRUS WAUSAU HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en ASPIRUS WAUSAU HOSPITAL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ASPIRUS WAUSAU HOSPITAL INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASPIRUS WAUSAU HOSPITAL INC?
En 2023, ASPIRUS WAUSAU HOSPITAL INC reportó $730.4M en ingresos totales y $668.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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