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Año fiscal 2023

STAIRWAYS BEHAVIORAL HEALTH INC

Erie, Pennsylvania·EIN 25-1271559·NTEE F300 · Mental Health & Crisis Intervention·501(c)(3)
Ingresos totales
$22.4M
Activos totales
$13.5M
Gastos totales
$20.8M
Directivos reportados
22
Misión

THE ORGANIZATION PROVIDES VARIOUS SERVICES TO PERSONS WITH SERIOUS AND PERSISTENT MENTAL ILLNESSES AND DRUG AND ALCOHOL ADDICTIONS. THESE SERVICES INCLUDE VOCATIONAL, SOCIAL (CONTINUED ON SCHEDULE O)

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Pennsylvania.

Employee
Key Employee
Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional
$333k
$372k
Base
$300k
Bono
$4k
Otros
Beneficios
Employee
Key Employee
Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional
$303k
$338k
Base
$283k
Bono
$3k
Otros
Beneficios
$500
Crnp
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$165k
$184k
Base
$142k
Bono
$6k
Otros
Beneficios
$3k
Crnp
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$138k
$154k
Executive Di
Mediana a percentil 75
$117k
$131k
Crnp
Highest Compensated Employee
Bajo el percentil 10
$105k
$117k
Executive Di
Percentil 25 a mediana
$92k
$103k
CFO
Percentil 10 a 25
$23k
$25k
CEO
Bajo el percentil 10
$23k
$25k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 13 personas sin remuneración.

Ver compensación en Salud mental e intervención en crisis

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en STAIRWAYS BEHAVIORAL HEALTH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.

Esta organización (2023)
2%
Mediana del sector
9%
Mitad central del sector
3% a 20%

Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Cayó 22%
desde 2022

De $426k en 2022 a $333k en 2023.

$426k
2022
$333k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 24% en términos reales$492k a $372k

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Key Employee bajó 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.

$426k en 2022 a $333k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 37% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre STAIRWAYS BEHAVIORAL HEALTH INC

¿Cuánto gana el Key Employee de STAIRWAYS BEHAVIORAL HEALTH INC?

En 2023, el puesto de Key Employee en STAIRWAYS BEHAVIORAL HEALTH INC recibió USD 333,441 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de STAIRWAYS BEHAVIORAL HEALTH INC con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en STAIRWAYS BEHAVIORAL HEALTH INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en STAIRWAYS BEHAVIORAL HEALTH INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de STAIRWAYS BEHAVIORAL HEALTH INC?

En 2023, STAIRWAYS BEHAVIORAL HEALTH INC reportó $22.4M en ingresos totales y $20.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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