THE STAMFORD CHARTER SCHOOL FOR EXCELLENCE PREPARES YOUNG PEOPLE IN STAMFORD, CONNECTICUT TO COMPETE FOR ADMISSION TO AND SUCCEED IN TOP PUBLIC, PRIVATE AND PAROCHIAL HIGH SCHOOLS BY CULTIVATING THEIR INTELLECTUAL, ARTISTIC, SOCIAL, EMOTIONAL AND ETHICAL DEVELOPMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Connecticut.
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Principal Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $256k | — | — | $20k | $288k $322k |
Director of Finance and Operations Percentil 25 a mediana | $175k | — | — | $13k | $192k $215k |
Assistant Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | $8k | $176k $197k |
Career and Technical Education Teacher Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $127k $142k |
7th and 8th Grade Math Teacher Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $116k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STAMFORD CHARTER SCHOOL FOR EXCELLENCE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 29%
desde 2022
De $223k en 2022 a $288k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STAMFORD CHARTER SCHOOL FOR EXCELLENCE
¿Cuánto gana el Key Employee de STAMFORD CHARTER SCHOOL FOR EXCELLENCE?
En 2023, el puesto de Key Employee en STAMFORD CHARTER SCHOOL FOR EXCELLENCE recibió USD 288,454 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de STAMFORD CHARTER SCHOOL FOR EXCELLENCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en STAMFORD CHARTER SCHOOL FOR EXCELLENCE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en STAMFORD CHARTER SCHOOL FOR EXCELLENCE equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STAMFORD CHARTER SCHOOL FOR EXCELLENCE?
En 2023, STAMFORD CHARTER SCHOOL FOR EXCELLENCE reportó $7.7M en ingresos totales y $6.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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