TO PROMOTE ECONOMIC SELF-SUFFICIENCY AMONG LOW-INCOME FAMILIES AND INDIVIDUALS OF STARK COUNTY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $171k | — | — | $10k | $210k $226k |
Finance Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en STARK COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 20%
desde 2023
De $176k en 2023 a $210k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 68% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STARK COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de STARK COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en STARK COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY recibió USD 210,420 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de STARK COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en STARK COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en STARK COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STARK COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY?
En 2024, STARK COUNTY COMMUNITY ACTION AGENCY reportó $13M en ingresos totales y $13M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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