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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $747k
- Bono
- —
- Otros
- $163k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $530k
- Bono
- $150k
- Otros
- $80k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $601k
- Bono
- $28k
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $566k
- Bono
- —
- Otros
- $121k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $645k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $660k
- Bono
- —
- Otros
- $681
- Beneficios
- $1k
- Base
- $337k
- Bono
- —
- Otros
- $690
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $747k | — | $163k | $10k | $926k $1M |
Pres/ceo Ter Officer (Unspecified) | $530k | $150k | $80k | $27k | $878k $980k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $601k | $28k | $72k | $26k | $738k $824k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $566k | — | $121k | $10k | $708k $791k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $645k | — | $3k | $19k | $678k $757k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $660k | — | $681 | $1k | $673k $752k |
Cfo/treasure Officer (Unspecified) | $337k | — | $690 | $10k | $348k $388k |
Pres/ceo 4/2 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $131k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STC HEALTHCARE PARTNERS LLC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 23%
desde 2022
De $752k en 2022 a $926k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 23% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STC HEALTHCARE PARTNERS LLC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de STC HEALTHCARE PARTNERS LLC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en STC HEALTHCARE PARTNERS LLC recibió USD 925,964 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de STC HEALTHCARE PARTNERS LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en STC HEALTHCARE PARTNERS LLC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en STC HEALTHCARE PARTNERS LLC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STC HEALTHCARE PARTNERS LLC?
En 2023, STC HEALTHCARE PARTNERS LLC reportó $364M en ingresos totales y $367.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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