COMMUNITY HOSPITAL SOUTH, INC. ("CHS") IS A 501(C)(3) CORPORATION SERVING THE HEALTH-RELATED NEEDS OF THE CITIZENS OF THE INDIANAPOLIS METROPOLITAN AREA AND CENTRAL INDIANA. CHS OPERATES A GENERAL ACUTE CARE HOSPITAL AND PROVIDES INPATIENT, OUTPATIENT, EMERGENCY AND AMBULATORY HEALTH CARE SERVICES TO ALL PATIENTS REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Indiana.
- Base
- $311k
- Bono
- $95k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $205k
- Bono
- $56k
- Otros
- $826
- Beneficios
- —
- Base
- $184k
- Bono
- $27k
- Otros
- $802
- Beneficios
- $19k
- Base
- $174k
- Bono
- $26k
- Otros
- $516
- Beneficios
- $18k
- Base
- $205k
- Bono
- $750
- Otros
- $309
- Beneficios
- $10k
- Base
- $204k
- Bono
- $750
- Otros
- $464
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.3M $1.4M |
EVP COO Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $565k $607k |
VP Chief Nursing Executive Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $311k | $95k | $24k | $11k | $540k $581k |
EVP CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $490k $528k |
VP Operations Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $205k | $56k | $826 | — | $325k $350k |
SVP Hospital Acute Care Services/cno Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $276k $297k |
SVP Chief Medical Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $271k $292k |
Director - Pharmacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $184k | $27k | $802 | $19k | $266k $286k |
Patient Care Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $174k | $26k | $516 | $18k | $231k $249k |
Patient Care Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $205k | $750 | $309 | $10k | $229k $246k |
Patient Care Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $204k | $750 | $464 | $10k | $228k $245k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $100k $108k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $39k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY HOSPITAL SOUTH INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 7%
desde 2023
De $1.4M en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 20% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HOSPITAL SOUTH INC
¿Cuánto gana el Board Member de COMMUNITY HOSPITAL SOUTH INC?
En 2024, el puesto de Board Member en COMMUNITY HOSPITAL SOUTH INC recibió USD 1,311,271 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de COMMUNITY HOSPITAL SOUTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Indiana, la remuneración de 2024 del Board Member en COMMUNITY HOSPITAL SOUTH INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY HOSPITAL SOUTH INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HOSPITAL SOUTH INC?
En 2024, COMMUNITY HOSPITAL SOUTH INC reportó $341.9M en ingresos totales y $286.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más