HISTORICALLY COMMITTED TO MEETING THE CHANGING NEEDS OF WOMEN, STEPHENS COLLEGE ENGAGES STUDENTS IN AN INNOVATIVE EDUCATIONAL EXPERIENCE FOCUSED ON PRE-PROFESSIONAL FIELDS AND THE PERFORMING ARTS AND GROUNDED IN THE LIBERAL ARTS. GRADUATES OF STEPHENS ARE CAREER-READY WOMEN OF DISTINCTION, CONNECTED THROUGH A SUPPORTIVE NETWORK OF ALUMNAE ACROSS THE WORLD, CONFIDENT IN THEMSELVES, AND INSPIRED BY OUR TRADITION OF THE TEN IDEALS AS CORE VALUES THAT ENRICH WOMEN'S LIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $552k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $567
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Missouri | $552k | — | — | $10k | $714k $789k |
VP for Enrollment Manageme Vice President Mediana a percentil 75 | $193k | — | — | $567 | $194k $214k |
VP for Finance Administrat Vice President Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | $13k | $189k $209k |
VP for Academic Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $3k | $181k $200k |
Founding Director of Nursi Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Missouri | $161k | — | — | $9k | $178k $197k |
VP of Institutional Advancement Vice President Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $2k | $158k $174k |
Director of Counseling Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Missouri | $141k | — | — | $6k | $153k $169k |
VP for Student Development Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $161k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $147k |
Dean for Conservatory of Performing Arts Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Educación en Missouri | — | — | — | — | $125k $138k |
Director of PA Program Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $137k |
VP for Engagement Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STEPHENS COLLEGE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 33%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $714k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 33% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STEPHENS COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de STEPHENS COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en STEPHENS COLLEGE recibió USD 714,332 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de STEPHENS COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en STEPHENS COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en STEPHENS COLLEGE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STEPHENS COLLEGE?
En 2023, STEPHENS COLLEGE reportó $23.7M en ingresos totales y $32.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más