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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Missouri.
- Base
- $435k
- Bono
- $5k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $235k
- Bono
- $5k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $231k
- Bono
- $5k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $227k
- Bono
- $5k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman & CEO Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $435k | $5k | $17k | $28k | $485k $529k |
Treasurer & CFO Sobre el percentil 90 | $235k | $5k | $18k | $26k | $283k $309k |
Vp-real Estate Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $231k | $5k | $15k | $25k | $276k $301k |
Director of Operations Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $227k | $5k | $17k | $10k | $260k $284k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Vice-president Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOPE EDUCATIONAL & RESEARCH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $481k en 2022 a $485k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 41%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOPE EDUCATIONAL & RESEARCH CENTER
¿Cuánto gana el Board Chair de HOPE EDUCATIONAL & RESEARCH CENTER?
En 2023, el puesto de Board Chair en HOPE EDUCATIONAL & RESEARCH CENTER recibió USD 484,625 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Chair entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de HOPE EDUCATIONAL & RESEARCH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en HOPE EDUCATIONAL & RESEARCH CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en HOPE EDUCATIONAL & RESEARCH CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOPE EDUCATIONAL & RESEARCH CENTER?
En 2023, HOPE EDUCATIONAL & RESEARCH CENTER reportó $25.5M en ingresos totales y $19.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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