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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
- Base
- $678k
- Bono
- $175k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $271k
- Bono
- $56k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $38k
- Base
- $184k
- Bono
- $29k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $15k
- Base
- $164k
- Bono
- $29k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $33k
- Base
- $130k
- Bono
- $28k
- Otros
- $540
- Beneficios
- $16k
- Base
- $108k
- Bono
- $22k
- Otros
- $990
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $678k | $175k | $25k | $39k | $983k $1.1M |
Executive VP for Sales & Marketing Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $271k | $56k | $540 | $38k | $405k $442k |
Senior Director of Communications Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $184k | $29k | $540 | $15k | $255k $279k |
Senior Director of Finance Sobre el percentil 90 | $164k | $29k | $540 | $33k | $250k $273k |
Senior Director of Administration & Major Events Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $28k | $540 | $16k | $193k $211k |
Senior Director of Operations Mediana a percentil 75 | $108k | $22k | $990 | $33k | $180k $197k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $91k $99k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SUGAR BOWL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $936k en 2022 a $983k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 23%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUGAR BOWL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SUGAR BOWL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SUGAR BOWL recibió USD 982,587 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Recreación y deportes de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SUGAR BOWL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SUGAR BOWL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SUGAR BOWL equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUGAR BOWL?
En 2023, SUGAR BOWL reportó $27M en ingresos totales y $20.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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