Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $677k
- Bono
- $450k
- Otros
- $124k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $542k
- Bono
- $260k
- Otros
- $47k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $418k
- Bono
- $210k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $324k
- Bono
- $235k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $446k
- Bono
- $97k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $344k
- Bono
- $210k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $409k
- Bono
- $88k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $61k
- Base
- $345k
- Bono
- $40k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $202k
- Bono
- $87k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $321k
- Bono
- $25k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $246k
- Bono
- $84k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $210k
- Bono
- $102k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $236k
- Bono
- $72k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director & SVP Sobre el percentil 90 | $677k | $450k | $124k | $58k | $1.3M $1.5M |
VP Medical Affairs Vice President Sobre el percentil 90 | $542k | $260k | $47k | $58k | $930k $1M |
VP Dental Gme Board Vice President Sobre el percentil 90 | $418k | $210k | $40k | $46k | $738k $828k |
VP Finance Vice President Sobre el percentil 90 | $324k | $235k | $54k | $46k | $684k $767k |
Ob/gyn - Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | $446k | $97k | $45k | $24k | $636k $714k |
VP Dental Medicine Board Vice President Sobre el percentil 90 | $344k | $210k | $7k | $46k | $631k $708k |
VP Sr Medical Dir Quality&safety Board Vice President Percentil 75 a 90 | $409k | $88k | $23k | $61k | $604k $678k |
Dental Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $345k | $40k | $1k | $35k | $445k $499k |
Site Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $202k | $87k | $54k | $58k | $421k $472k |
Dental Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $321k | $25k | $3k | $46k | $418k $470k |
Site Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $246k | $84k | $14k | $42k | $404k $453k |
VP Community Based Programs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $210k | $102k | $33k | $30k | $393k $441k |
Network Medical Director Peds Key Employee Mediana a percentil 75 | $236k | $72k | $17k | $32k | $376k $421k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SUNSET PARK HEALTH COUNCIL INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 29%
desde 2022
De $1.9M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUNSET PARK HEALTH COUNCIL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SUNSET PARK HEALTH COUNCIL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SUNSET PARK HEALTH COUNCIL INC recibió USD 1,333,091 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SUNSET PARK HEALTH COUNCIL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SUNSET PARK HEALTH COUNCIL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SUNSET PARK HEALTH COUNCIL INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUNSET PARK HEALTH COUNCIL INC?
En 2023, SUNSET PARK HEALTH COUNCIL INC reportó $255.6M en ingresos totales y $235M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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