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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dir of Pharmacy & Cardio/pulmonary Key Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $35k | $193k $213k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $143k | — | — | $27k | $170k $187k |
Pharmacy Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $125k | — | — | $29k | $164k $181k |
Emergency Room RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $136k | — | — | $21k | $160k $176k |
House Supervisor RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $147k | — | — | $44 | $151k $167k |
Pharmacy Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $147k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Deaconess Regional Healthcare Services Illinois equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 52%
desde 2022
De $401k en 2022 a $193k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 55%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Deaconess Regional Healthcare Services Illinois
¿Cuánto gana el Key Employee de Deaconess Regional Healthcare Services Illinois?
En 2023, el puesto de Key Employee en Deaconess Regional Healthcare Services Illinois recibió USD 193,179 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Illinois, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de Deaconess Regional Healthcare Services Illinois con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Key Employee en Deaconess Regional Healthcare Services Illinois se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Deaconess Regional Healthcare Services Illinois equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Deaconess Regional Healthcare Services Illinois?
En 2023, Deaconess Regional Healthcare Services Illinois reportó $133.3M en ingresos totales y $129.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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