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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Former President Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $56k $61k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $53k $58k |
Former Secretary Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $51k $56k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $50k $54k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $48k $53k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $43k $47k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $31k $33k |
President, Int. Treas. (end 1/2024) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Idaho | $30k $33k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $30k $32k |
Former Treasurer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $9k $9k |
Treasurer (start 1/2024) Bajo el percentil 10 | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en St Luke's Clinic Coordinated Care Ltd equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 32%
desde 2022
De $82k en 2022 a $56k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 35% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 32% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St Luke's Clinic Coordinated Care Ltd
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de St Luke's Clinic Coordinated Care Ltd?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en St Luke's Clinic Coordinated Care Ltd recibió USD 55,743 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de St Luke's Clinic Coordinated Care Ltd con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en St Luke's Clinic Coordinated Care Ltd se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en St Luke's Clinic Coordinated Care Ltd equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Luke's Clinic Coordinated Care Ltd?
En 2023, St Luke's Clinic Coordinated Care Ltd reportó $291.1M en ingresos totales y $288.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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