Supportive Concepts for Families, Inc. is dedicated to:- Being person-directed and partnering with all our stakeholders- Offering the people we support opportunities to develop the skills, the resources, and the network of support they need to achieve strength and balance as they meet life's challenges
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $195k
- Bono
- $50k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $197k
- Bono
- $50k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $150k
- Bono
- $15k
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $158k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $142k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $195k | $50k | $6k | $9k | $261k $291k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $197k | $50k | $6k | $2k | $255k $285k |
CEO Until 8/23, Exec. Dir. - Conexio Percentil 75 a 90 | $150k | $15k | $69k | $12k | $245k $274k |
Executive Director of Pdcs Percentil 75 a 90 | $158k | $7k | — | $19k | $185k $206k |
Chief Administrative Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $142k | $12k | — | $19k | $173k $194k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $113k | — | $1k | $2k | $134k $150k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $34k $38k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $30k $34k |
Former Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $19k $21k |
Treasurer Until 3/24 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Former Asst. Treasurer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Supportive Concepts for Families Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
desde 2022
De $284k en 2022 a $261k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 51% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 164% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Supportive Concepts for Families Inc
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de Supportive Concepts for Families Inc?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en Supportive Concepts for Families Inc recibió USD 260,933 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de Supportive Concepts for Families Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en Supportive Concepts for Families Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Supportive Concepts for Families Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Supportive Concepts for Families Inc?
En 2023, Supportive Concepts for Families Inc reportó $102.1M en ingresos totales y $89.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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